Новости

Регистрация / Вход

создание сайтов

Последние коментарии

  • Were [URL=http://onlineflagylmet ronidazole.mobi/#metronidazole-500-mg-antibiotic-nyt - flagyl antibiotic[/URL - adversi... Читать дальше...
  • Привет всем участникам форума! Класный у вас сайт! Что скажете по поводу этих новостей? http://techrize.ru/news/3113-ele... Читать дальше...
  • Usually [URL=http://ukamoxil-amoxicillin.com/#amoxicillin-uwm - methotrexate and amoxil interaction[/URL - scarce; box: ... Читать дальше...
  • Blunt cialis 20 mg: http://tadalafilonlinelowest-price.mobi/#cialis-cjg unfavourable unprotected forwards sticky misery ... Читать дальше...
  • dillons pharmacy can depression cause erectile dysfunction viagra or levitra try viagra for free i want to buy cialis ho... Читать дальше...

Полезные сайты

sabibon

Интересные новости, полезные советы и много другой интересной информации на sabibon.info

Блоги

Блоги - это хорошая возможность показать себя в роли писателя,журналиста, или просто рассказать друзьям интересную историю! Зарегистрируйся и пиши.
Апр. 30
2015

Сім тривожних знаків: коли варто відмовитися від роботи

Автор: xaklaut

Метки: Untagged 


Згідно зі статистикою, кожен доросла працююча людина проводить в середньому 7,5 годин на день на робочому місці. Це дуже багато, тому (як багатьом відомо з власного досвіду), несприятлива обстановка на роботі може затьмарити й інші сторони вашого життя.

З цієї причини вам навряд чи варто зв'язуватися з поганими роботодавцями. Але як обчислити компанію, в якій краще не працювати? Наводити про роботодавців довідки і, в процесі працевлаштування, звертати увагу на наступні сім попереджувальних знаків. Безумовно, якщо ви зіткнетеся з одним або двома такими знаками, турбуватися не варто, але якщо їх більше двох, пора бити тривогу.

1. З вами спілкуються нешанобливо або непрофесійно.

Те, як з вами поводяться при наймі, може підказати вам, як з вами будуть звертатися після того, як вас приймуть на роботу. Як тільки ви почали розмову з менеджером по найму або рекрутером, ви вправі очікувати поважного і ввічливого відношення. Наприклад, вам повинні дати чіткі і прямі відповіді на питання про стан вашої заявки про прийом на роботу і про терміни прийняття рішення про наймання. Якщо ж справа йде зовсім не так - на ваші листи і дзвінки не відповідають, а співбесіду переносять або скасовують в останню хвилину без вибачень - вам варто спробувати щастя в іншому місці.

2. Рекрутери і менеджери по найму демонструють відкрите недовіру.

Так само, як і ви не хочете оступитися на шляху вгору по кар'єрних сходах, роботодавці не хочуть помилитися у виборі співробітника: будьте готові до перевірки ваших біографічних даних, рекомендацій і послужного списку. А якщо ваші нові обов'язки включають доступ до секретної інформації або фінансів компанії, перевірки будуть більш суворими. Тим не менш, такі перевірки не повинні носити обвинувальний або викривальний характер. Компанії, які не довіряють здобувачам, можливо, не довіряють і співробітникам, а в атмосфері недовіри навряд чи варто проводити по вісім годин щодня.

3. Атмосфера на робочому місці здається неприємною.

Не варто влаштовуватися на роботу, не відвідавши ваше передбачуване робоче місце. Зверніть увагу на те, як спілкуються і взаємодіють співробітники компанії, а також на обстановку в офісі і в місцях загального користування. Вас повинна насторожити бруд на робочому місці, ознаки недотримання техніки безпеки, постери з безапеляційними вимогами (наприклад, «ВСЕ СПІВРОБІТНИКИ зобов'язані носити бейджи!»), А також незадоволені обличчя співробітників. Якщо відвідування вашого майбутнього офісу залишило гнітюче враження, вам навряд чи захочеться проводити там більшу частину дня.

4. Роботодавець не відрізняється хорошою репутацією.

Інтернет дає вам можливість дізнатися, що колишні або нинішні співробітники говорять про компанію роботодавця. Пошук інформації про репутацію і фінансовий стан роботодавця повинен бути частиною підготовки до співбесіди. Її можна отримати на ряді форумів, де співробітники можуть оцінювати компанії; також варто звернутися і до знайомих, щоб дізнатися, що вони думають про ваше майбутнє роботодавця.

5. Ви думаєте, що навряд чи спрацюєтеся з майбутніми колегами або начальником.

Начальник, з яким легко і приємно працювати - важливий фактор вашого професійного благополуччя. Не забудьте обговорити на співбесіді прийняті в компанії стилі роботи і спілкування, щоб дізнатися, чи сумісні вони з тими, до яких звикли ви. При цьому варто довіряти інстинктам. Якщо після співбесіди або двох керівник вам категорично неприємний, вам навряд чи варто працювати в цій компанії.

6. Посадові обов'язки сформульовані незрозуміло; інтерв'юери не можуть чітко пояснити, до яких досягненням ви повинні прагнути.

Після того, як на співбесіді з вами поспілкувався один або два співробітники компанії роботодавця, ви повинні скласти чітке уявлення про те, як будуть вимірюватися результати вашої роботи і які цілі будуть поставлені перед вами протягом перших місяців роботи на новому місці. Ситуація, коли різні люди по-різному описують ваші посадові обов'язки, або коли відсутні чіткі цілі, до яких ви повинні прагнути, може призвести до плутанини і, в підсумку, до провалу.

7. Вас готові найняти негайно, без співбесіди або перевірки рекомендацій.

Іноді таке відбувається зі зрозумілих причин - наприклад, при пошуку сезонних працівників на посади, що не вимагають особливого досвіду. Але в більшості випадків така безрозсудність роботодавця - тривожний знак. Приймаючи рішення про наймання нових співробітників рекрутери і менеджери часто (хоча б незначною мірою) довіряють своєму чуттю. Вам теж варто слухати свою інтуїцію. Якщо у вас є сумніви, наведіть додаткові довідки про роботодавця перед тим, як прийняти пропозицію про наймання.

>


Будем благодарны, если Вы поделитесь этой статьей

Поделиться

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Записи в блогах

Последние новости

  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
prev
next

Юель Кіннаман не розглядав своєї участі в " Робокопа "

Швед Юель Кіннаман , який виконав головну роль у новій ...

Джолі і Пітт планують чотири шлюбних церемонії

Як повідомляють американські ЗМІ , голлівудські актори Бред Пітт і ...

Джек Ніколсон бажає повернути колишню кохану

Сивина в бороду , біс у ребро : Джек Ніколсон ...

Брати Вайнштейни подали до суду на творців "Хоббіта"

Компанія The Weinstein Co . , Власниками якої є Харві ...

Євгенія Добровольська боїться за своє життя

Популярна актриса Євгенія Добровольська стала отримувати дзвінки з погрозами. Артистка ...

Прем'єра фільму " Warcraft " перенесена

Студії Universal і Legendary не наважилися на відкрите протистояння з ...

Сайт портал сельхозтехники Украины
©2011 Все права защищены

Карта сайта
tmiw.orgWebsite development